EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olup yaş şartı dışındaki diğer emeklilik koşullarını sağlayan kişileri kapsayan düzenlemedir. 3 Mart 2023’te yürürlüğe giren 7438 sayılı Kanun ile bu kişiler yaş şartından muaf tutulmuş ve prim gün + sigortalılık süresi şartlarını sağlamaları halinde emekli olabilmektedir. 8 Eylül 1999 sonrası sigortalılar için ise kademeli emeklilik tablosu uygulanmaktadır. 2026 yılında kadın 58-59 yaş, erkek 60-61 yaş + 7000-9000 prim günü + 20-25 yıl sigortalılık gibi koşullar sigorta giriş tarihine göre değişmektedir. Bu rehberde 2026 EYT + kademeli emeklilik hesaplama aracı ele alınmıştır.
📊 2026 EYT + Kademeli Emeklilik Şartları
EYT: 8.9.1999 öncesi giriş + prim günü/sigortalılık yılı (yaş aranmaz) · Kademeli: 8.9.1999 sonrası giriş için yaş + prim + sigortalılık üçlüsü · 5510 m.28 + Geçici m.81 + 7438 sayılı Kanun
🧮 Online EYT + Kademeli Emeklilik Hesaplama Aracı 2026
2026 EYT + Kademeli Emeklilik Aracı
Sigorta giriş tarihi + cinsiyet + prim günü → emeklilik hakkı + tahmini tarih.
Bu araç bilgilendirme amaçlıdır. Kesin emeklilik şartları SGK tarafından belirlenir. Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
📚 EYT Nedir? (7438 sayılı Kanun)
EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar), 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olup yaş şartı dışındaki tüm koşulları sağlayan kişileri kapsayan emeklilik düzenlemesidir. Bu kişiler 1999’da yapılan yasal değişiklikle yaş şartına takılmış, 24 yıl sonra 3 Mart 2023’te 7438 sayılı Kanun ile yaş şartından muaf tutulmuştur. EYT’liler artık 20 yıl (kadın) / 25 yıl (erkek) sigortalılık + 5000-5975 prim günü şartlarını sağlayarak emekli olabilirler.
⚖️ EYT Emeklilik Şartları
| Sigorta Giriş Tarihi | Kadın | Erkek |
|---|---|---|
| 8.9.1999 öncesi (EYT) | Yaş yok + 20 yıl + 5000 gün | Yaş yok + 25 yıl + 5000-5975 gün |
📅 Kademeli Emeklilik (1999-2008 Arası)
8.9.1999 – 30.4.2008 arasında sigortalı olanlara kademeli yaş + prim günü uygulanır:
| Sigorta Giriş Dönemi | Kadın Yaş + Prim | Erkek Yaş + Prim |
|---|---|---|
| 8.9.1999 – 23.5.2002 | 58 yaş + 7000 gün | 60 yaş + 7000 gün |
| 23.5.2002 – 23.4.2008 | 59 yaş + 7000 gün | 60 yaş + 7000 gün |
| 30.4.2008 sonrası | 58 yaş + 7200 gün (kademeli) | 60 yaş + 7200 gün (kademeli) |
📐 Hesaplama Örnekleri
Örnek 1 — EYT Erkek:
Doğum: 1.1.1965, Sigorta giriş: 15.6.1995, Prim: 6200 gün
1999 öncesi giriş → EYT kapsamında, yaş şartı yok
25 yıl sigortalılık (1995’ten 2020’de tamamlanmış), 5000+ prim günü
SONUÇ: Emekli olabilir ✓
Örnek 2 — Kademeli Kadın:
Doğum: 1.6.1968, Sigorta giriş: 1.10.2001, Prim: 7500 gün
1999 sonrası giriş → 58 yaş + 7000 gün gerekli
Mevcut yaş: 57, prim 7500 ≥ 7000 ✓, sigortalılık ≥ 20 yıl ✓
SONUÇ: 1 yıl bekleyecek (58 yaş)
📊 Borçlanma Hakları
Prim günü eksiği olan sigortalılar şu borçlanmaları yaparak prim eklenebilir:
• Askerlik borçlanması — askerlik süresi kadar (genelde 18 ay = 540 gün)
• Doğum borçlanması — her doğum için 2 yıl, max 3 çocuk (6 yıl = 2160 gün)
• Yurtdışı borçlanması — yurtdışında çalışılan süre
• Avukat/hekim staj borçlanması — stajyerlik dönemi
• İsteğe bağlı sigorta — mevcut açığa devam ödeme
⚠️ Önemli Notlar
1. Tablo Basitleştirilmiş: 1999-2008 arası daha ayrıntılı 6-7 ay kademe vardır. Gerçek SGK hesaplaması daha hassastır.
2. Bağ-Kur (4B): Bağ-Kur’lular için yaş + prim koşulları biraz farklıdır (9000 gün koşulu).
3. Memur (4C): Memurlar için 5434 + 5510 geçiş kuralları uygulanır.
4. Hizmet Birleştirme: Farklı kurumlardaki sigorta süreleri birleştirilerek emeklilik hesabında kullanılır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
EYT yasası ne zaman çıktı?
3 Mart 2023’te 7438 sayılı Kanun ile yürürlüğe girdi. 1999 öncesi sigortalıları yaş şartından muaf tuttu.
EYT kimleri kapsar?
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan ve diğer (prim günü + sigortalılık) koşulları sağlayan herkesi kapsar. 1999 sonrası sigortalı olanlar EYT kapsamı dışındadır.
EYT için kaç prim günü gerekiyor?
Kadınlar için 20 yıl sigortalılık + 5000 prim günü, erkekler için 25 yıl sigortalılık + 5000-5975 prim günü. İlk sigorta tarihine göre prim günü sayısı değişebilir.
EYT kapsamında değilsem ne zaman emekli olurum?
1999 sonrası sigortalı iseniz kademeli emeklilik tablosuna tabi olursunuz. Cinsiyetiniz, sigorta giriş tarihiniz ve prim günlerinize göre kadın 58-59 yaş, erkek 60-61 yaş + 7000-7200 prim günü şartlarını sağlamanız gerekir.
Askerlik borçlanması ile prim günümü artırabilir miyim?
Evet. Askerlik süresi kadar (genellikle 18 ay = 540 gün) prim borçlanması yapabilirsiniz. Bu süre prim günü olarak hesaplanır ve eksik prim açığını kapatabilir.
Doğum borçlanması nedir?
Kadın sigortalılar her doğum için 2 yıl borçlanma yapabilir, max 3 çocuğa kadar (6 yıl = 2160 gün). Doğum sonrası işten ayrılmış olmak şartı vardır.
EYT emekli olunca kıdem tazminatım yanıyor mu?
Hayır. EYT kapsamında emekli olan işçi, işten ayrılırken kıdem tazminatına hak kazanır (1475 sayılı Kanun m.14). Bunun için işverene SGK yazısı sunulması yeterlidir.
EYT emekli olunca çalışmaya devam edebilir miyim?
Evet, ancak SGDP (sosyal güvenlik destek primi) ödenir. Emekli maaşı + çalışma ücreti birlikte alınabilir.
EYT/Kademeli emeklilik dosyanız için hukuki desteğe mi ihtiyacınız var?
Hizmet birleştirme, borçlanma, SGK ret kararı itirazları için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makale bilgilendirme amaçlıdır. EYT + kademeli emeklilik şartları Sosyal Sigortalar Kanunu ve ilgili mevzuata dayanır. SGK denetimi sonrası kesin karar verilir.
