İş Hukuku
-
Fazla Mesaide Yıllık Onay Şartı – AYM 2020/24751
İşe girerken önünüze konan evrak yığınının içinde bir disiplin yönetmeliği, o yönetmeliğin bir maddesinde de “aylık ücrete yıllık 270 saate…
Devamını Oku » -
Mesaide Yakınlaşma ve Çıkış Kodu – Yargıtay 9. HD 2026/2051
SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu, çoğu işçi için yalnızca bir rakam değildir; yeni bir işe başvururken önüne konan bir sicil…
Devamını Oku » -
Fesihte Ödenen Tazminatın İadesi – Yargıtay 9. HD 2026/3472
İş ilişkisi el sıkışarak biter, işçiye 115.000,00 TL ödenir ve taraflar yollarını ayırır. Birkaç ay sonra işveren, eski çalışanının yıllarca…
Devamını Oku » -
Sendika Üyelik Kaydı Gizlenemez – Yargıtay 9. HD 2026/1989
Toplu iş sözleşmesi yetkisine itiraz eden bir işveren, sendikanın gerekli üye sayısına ulaşmadığını ispat etmek ister. Bunun yolu, Bakanlığın yetki…
Devamını Oku » -
İş Arkadaşını Israrla Takip Feshi – Yargıtay 9. HD 2026/1025
Reddedilen bir arkadaşlık teklifi çoğu zaman orada kapanır. Ancak teklif reddedildikten, hatta sosyal medya hesabı engellendikten sonra aynı kişiye başka…
Devamını Oku » -
Yasal Faiz İsteyene Mevduat Faizi – Yargıtay 9. HD 2026/1615
Kanun, gününde ödenmeyen ücret için işçiye daha yüksek bir faiz tanır; ama mahkeme bu faizi kendiliğinden uygulayabilir mi? İş Kanunu’nun…
Devamını Oku » -
Şirket Telefonundaki Mesajla Fesih – Yargıtay 9. HD 2026/2
Şirketin verdiği, işçinin zimmetinde duran bir cep telefonu iş ilişkisinin sonunda işverene geri istenir. İşveren telefonu incelediğinde, işçinin başka kişilerle…
Devamını Oku » -
SGK Hatasıyla Ödenen Malul Aylığı – AYM 2019/25947
Kurum bir aylığı keser, ama ödeme sistemi bunu bir yıl boyunca fark etmez. Aylık, hak sahibinin hesabına her ay yatmaya…
Devamını Oku » -
Ücret Alacağı Davası Dilekçesi Örneği (Ödenmeyen Maaş)
Maaşın birkaç gün gecikmesi çoğu iş yerinde tolere edilir; ancak ücretin aylarca hiç ya da eksik ödenmesi, işçinin geçimini doğrudan…
Devamını Oku » -
Hak Düşürücü Değil, Zamanaşımı – Yargıtay 9. HD 2026/3955
On bir yıl boyunca davalı şirketlerin yurt dışındaki işyerlerinde mekanik kısım şefi olarak çalışan bir işçi, iş ilişkisi sona erdikten…
Devamını Oku »