İşçi Alacak
İşçi alacağı, yazılarımızda hafta tatili ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmanın ücretine ilişkin alacaklar üzerinden ele alınmaktadır. Yazılara göre hafta tatilinde çalışan işçiye fazla mesai gibi zamlı ödeme yapılır; ulusal bayram ve genel tatilde çalışan işçi ise o gün için iki günlük ücrete hak kazanır. Bu sayfa işçi alacağına ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Hafta Tatili Çalışma Ücreti Hesaplama 2026 — İK 46 ve %50 Zam Rehberi
Hafta tatili, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 46. maddesinde düzenlenmiştir. İşçinin hafta içinde 45 saatlik çalışmasını tamamlamış olması koşuluyla, kesintisiz 24 saatlik dinlenme hakkına sahiptir. Hafta tatili genelde Pazar günü olmakla birlikte, sözleşmede başka gün…
Yazıyı oku →
UBGT Çalışma Ücreti Hesaplama 2026 — Ulusal Bayram ve Genel Tatil Mesai Rehberi
Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) ücreti, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 47. maddesinde düzenlenmiştir. Çalışan, ulusal bayram veya genel tatil günlerinde çalışmasa bile günlük…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 05.05.2026Hafta tatili çalışma ücreti rehberi yayımlandı
- 05.05.2026UBGT çalışma ücreti rehberi yayımlandı
Sık sorulanlar
Hafta tatilinde çalışma ücreti nasıl hesaplanır?
Ulusal bayram ve genel tatilde çalışan işçi ne alır?
İşçi alacağı konusunda sorun yaşarsam ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
İşçi Alacak hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor