İmtiyazlı Pay ve Oydan Yoksun Pay
Paylara, esas sözleşmeyle çeşitli imtiyazlar tanınabilir veya bazı paylar oy hakkından yoksun bırakılabilir. Bu araçlar, ortaklık yapısının ve yönetim dengesinin kurgulanmasında kullanılır.
⚖️ İmtiyaz Türleri
İmtiyaz; oyda, kâr payında, tasfiye payında veya yönetim kuruluna aday gösterme gibi konularda tanınabilir. Oyda imtiyaz belirli sınırlara tabidir. Oydan yoksun paylar ise mali haklarda öncelik karşılığında oy hakkı içermez.
Özet: İmtiyazlı ve oydan yoksun paylar, esas sözleşmeyle düzenlenir ve ortaklık dengelerini şekillendirir; kanuni sınırlara tabidir.
📌 İmtiyazlı Pay Sahipleri Kurulu
İmtiyazları etkileyen genel kurul kararları, imtiyazlı pay sahipleri özel kurulunun onayına bağlı olabilir. Pay yapısı kurgusu pay sahipleri sözleşmesi ile desteklenebilir.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Oyda imtiyaz sınırsız mı?
Hayır; kanunda öngörülen sınırlara tabidir.
Oydan yoksun pay ne sağlar?
Oy hakkı yerine mali haklarda öncelik tanır.
İmtiyaz nasıl tanınır?
Esas sözleşmede düzenlenerek tanınır.
İmtiyazlı pay sahipleri kurulu nedir?
İmtiyazı etkileyen kararları onaylayan özel kuruldur.
İmtiyazlı pay düzenlemeleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür.
