İş Kanunu 34
İş Kanunu 34, yazılarımızda ücretin ödenmemesi hâlinde işçiye tanınan çalışmaktan kaçınma imkânıyla birlikte geçmektedir. Yazıya göre ücret ödeme gününden itibaren belirli bir süre içinde ödenmezse işçi çalışmayabilir; bu nedenle sözleşmesi feshedilemez ve yerine başka işçi alınamaz. Bu sayfa, bu maddeye değinen yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Gelişmeler
- 02.11.2026Maddeye değinen ücret davası yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
İş Kanunu 34 sitemizde nasıl anlatılıyor?
Bu durumda işçinin sözleşmesi ne olur?
Daha fazla bilgi için ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
İş Kanunu 34 hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
