aldatma tazminat
-
Arabuluculuk
Sağlık Hizmetlerinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklarda Arabuluculuk
Özel sağlık kuruluşlarıyla yapılan hizmet işlemlerinden doğan uyuşmazlıkların bir kısmı, niteliğine göre arabuluculuğa konu olabilir. savun hukuk ⚖️ Kapsam ve…
Devamını Oku » -
Arabuluculuk
Fikri Mülkiyet Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk
Marka, patent, tasarım ve telif gibi fikri ve sınai haklara ilişkin uyuşmazlıkların önemli bir kısmı, ticari nitelikleri nedeniyle arabuluculuğa konu…
Devamını Oku » -
Arabuluculuk
Sigorta Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk
Sigortadan kaynaklanan uyuşmazlıklar; niteliğine göre arabuluculuk, sigorta tahkimi veya dava yoluyla çözülebilir. savun hukuk ⚖️ Çözüm Yolları ve Kapsam Sigorta…
Devamını Oku » -
Arabuluculuk
Aile Hukukunda Arabuluculuk
Aile hukuku uyuşmazlıklarının bir bölümü tarafların serbestçe tasarruf edebileceği nitelikte olduğundan arabuluculuğa elverişliyken, kamu düzenini ilgilendiren konular arabuluculuk dışındadır. savun…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Çalışma (Hizmet) Belgesi ve İşçinin Hakkı
Çalışma (hizmet) belgesi, işten ayrılan işçiye işveren tarafından verilmesi zorunlu olan ve işçinin yaptığı işi ve çalışma süresini gösteren belgedir.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İş Kazasında İşverenin Kusuru ve İspat
İş kazası nedeniyle açılan tazminat davalarında işverenin kusuru ve iş sağlığı güvenliği yükümlülüklerini yerine getirip getirmediği belirleyici olur. savun hukuk…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçinin İşverene Verdiği Zarardan Sorumluluğu
İşçi, işini özenle yapmakla yükümlüdür; ancak işverene verdiği zarardan sorumluluğu kusuruyla sınırlıdır ve çeşitli ölçütlerle hafifletilir. savun hukuk ⚖️ Kusur…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Sürekli İş Göremezlik Geliri
Sürekli iş göremezlik geliri, iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü kalıcı olarak kaybeden sigortalıya SGK tarafından bağlanan…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Eşit İşe Eşit Ücret
Eşit işe eşit ücret ilkesi, aynı veya eşdeğer işi yapan işçilere haklı bir neden olmadan farklı ücret ödenmesini yasaklar. İşçinin…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Meslek Hastalığı Tespiti
Meslek hastalığı, işin yürütülmesi veya işyeri koşulları nedeniyle oluşan geçici ya da sürekli hastalık veya beden/ruh engelliliğidir. Tespiti, işçinin tazminat…
Devamını Oku »
