devralan işveren
Devralan işveren, işyerinin veya bir bölümünün devri halinde iş sözleşmelerini tüm hak ve borçlarıyla birlikte üstlenen işverendir. Yazılarımızda devirde işçinin kıdeminin korunması, devreden ve devralan işverenin kıdem tazminatından sorumluluğu ve özelleştirme sonrası devir uyuşmazlığına ilişkin Yargıtay kararı ele alınmaktadır. Bu sayfa devralan işveren ile ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Devreden İşverenin Sorumluluğu – Yargıtay 9. HD 2026/3803
Bir işçi yirmi altı yıl aynı santralde çalışıyor, bu sürenin ortasında işyeri özelleştirme yoluyla el değiştiriyor ve emekli olurken kıdem tazminatının yalnızca bir bölümü ödeniyor. Geriye kalan yıllardan kim sorumlu: işyerini devreden eski işveren…
Yazıyı oku →
İşyeri Devri ve İşçinin Hakları
İşyerinin veya bir bölümünün başka bir işverene devredilmesi, işçilerin hak ve yükümlülüklerini doğrudan etkiler. İş hukuku, işyeri devrinde işçinin kazanılmış haklarını özel olarak korur.…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 23.09.2026Devreden işverenin sorumluluğu yazısı yayımlandı
- 24.06.2026İşyeri devri ve işçi hakları yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
Devralan işveren kimdir?
Devirde kıdem tazminatından kim sorumlu?
İşyerim devredilirse ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
devralan işveren hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor