iş göremezlik
-
İş Hukuku
Meslek Hastalığı Tespiti
Meslek hastalığı, işin yürütülmesi veya işyeri koşulları nedeniyle oluşan geçici ya da sürekli hastalık veya beden/ruh engelliliğidir. Tespiti, işçinin tazminat…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İş Kazası Bildirim Yükümlülüğü
İş kazası meydana geldiğinde işverenin SGK’ya ve gerektiğinde kolluğa bildirim yapma yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesi işçinin haklarını korur.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşyeri Hekimi ve Sağlık Raporu
İşyeri hekimi ve sağlık raporları, işçinin sağlığının korunması ve iş ilişkisinin yürütülmesinde önemli rol oynar. İşe giriş, periyodik muayene ve…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İş Kazasında Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Şartları ve Süresi
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir? Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayan sigortalıya, istirahat süresince SGK…
Devamını Oku »
