iş göremezlik
Bu konudaki 4 yazımız
Meslek Hastalığı Tespiti
Meslek hastalığı, işin yürütülmesi veya işyeri koşulları nedeniyle oluşan geçici ya da sürekli hastalık veya beden/ruh engelliliğidir. Tespiti, işçinin tazminat ve sosyal güvenlik haklarını doğurur. savun hukuk ⚖️ Tespit Süreci ve Haklar Meslek hastalığının…
Yazıyı oku →
İş Kazası Bildirim Yükümlülüğü
İş kazası meydana geldiğinde işverenin SGK’ya ve gerektiğinde kolluğa bildirim yapma yükümlülüğü vardır. Bu yükümlülüğün yerine getirilmesi işçinin haklarını korur. savun hukuk ⚖️ Bildirim…
Yazıyı oku →
İşyeri Hekimi ve Sağlık Raporu
İşyeri hekimi ve sağlık raporları, işçinin sağlığının korunması ve iş ilişkisinin yürütülmesinde önemli rol oynar. İşe giriş, periyodik muayene ve iş göremezlik raporları bu…
Yazıyı oku →
İş Kazasında Geçici İş Göremezlik Ödeneği: Şartları ve Süresi
Geçici İş Göremezlik Ödeneği Nedir? Geçici iş göremezlik ödeneği, iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle çalışamayan sigortalıya, istirahat süresince SGK tarafından yapılan parasal yardımdır.…
Yazıyı oku →