yıllık ücretli izin alacağı
Yıllık ücretli izin alacağı, yazılarımızda işçinin kullanamadığı yıllık izin süresi karşılığında iş sözleşmesinin sona ermesinde talep edilen alacak olarak geçmektedir. Sitemizdeki incelemede kıdem ve ihbar tazminatının yanında yıllık ücretli izin alacağı da istenen bir davada, karşılığı ödenmeyen yıllık ücretli izin alacağının kabul edildiği, kıdem ve ihbar tazminatının ise haklı fesih nedeniyle reddedildiği aktarılmıştır. Bu sayfa konuya ilişkin yazımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Gelişmeler
- 03.11.2026İş Arkadaşını Israrla Takip Feshi incelemesi yayımlandı
- 09.02.2026Yargıtay, istinaf kararını oy birliğiyle onadı
Sık sorulanlar
Yıllık ücretli izin alacağı yazılarımızda nasıl geçiyor?
Sitemizdeki incelemede bu alacak hakkında ne bildirilmektedir?
Yıllık ücretli izin alacağıyla ilgili ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
yıllık ücretli izin alacağı hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
