İş Kazasında Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

İş kazası sonucu hayatını kaybeden işçinin yakınları, destekten yoksun kalma tazminatı talep edebilir. Bu yazıda bu tazminat bilgilendirici biçimde açıklanmaktadır.
👨👩👧 Kimler Talep Edebilir?
Türk Borçlar Kanunu uyarınca, ölenin desteğinden yoksun kalanlar tazminat isteyebilir. Eş ve çocuklar başta olmak üzere; koşulları oluştuğunda anne-baba ve fiilen desteklenen kişiler de bu kapsamda değerlendirilir. Destek ilişkisinin fiilen var olması esastır. Ölümlü iş kazasında aile hakları ayrıca ele alınmıştır.
Not: Destekten yoksun kalmada aktüeryal hesap, kusur oranı ve SGK gelirinin denkleştirilmesi belirleyicidir.
🧮 Nasıl Hesaplanır?
Hesaplamada; ölenin geliri, bakiye ömür süresi, destek payları ve kusur oranı dikkate alınır. Yargıtay uygulamasında aktüeryal hesap yöntemi ve güncel yaşam tablosu esas alınır. SGK tarafından bağlanan gelirlerin peşin sermaye değeri, tazminattan denkleştirme yoluyla düşülebilir. Kesin tutar somut dosyaya göre değişir; hesaplama içeriğine bakılabilir.
💠 Manevi Tazminat
Ölüm hâlinde yakınlar, ayrıca manevi tazminat talep edebilir; miktar hâkim tarafından olayın ağırlığı, tarafların ekonomik durumu ve kusur dikkate alınarak belirlenir. Maddi ve manevi tazminat talepleri birlikte ileri sürülebilir. Bu konu iş kazası tazminat davası kapsamında yürütülür. Her dosya ayrı değerlendirilir.
📌 İlgili Konular
Konu ölümlü iş kazasında aile hakları ve tazminat hesaplama ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Destekten yoksun kalma tazminatını kim isteyebilir?
Eş, çocuklar ve koşulları oluştuğunda anne-baba ile fiilen desteklenen kişiler isteyebilir.
Hesapta neler dikkate alınır?
Ölenin geliri, bakiye ömür, destek payları ve kusur oranı; aktüeryal hesap yöntemi kullanılır.
SGK geliri tazminattan düşülür mü?
Bağlanan gelirlerin peşin sermaye değeri denkleştirme yoluyla düşülebilir.
İş Kazasında Destekten Yoksun Kalma Tazminatı hakkında bilgi almak için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.



