altı ay

Altı ay, fazla çalışmada serbest zaman hakkı kapsamında işçinin serbest zamanı kural olarak kullanması gereken süreyi ifade eder. Sitemizdeki yazıda işçinin zamlı ücret yerine serbest zaman seçmesi hâlinde bu sürenin çalışma süresinden sayıldığı ve ücret kesintisi yapılmadığı aktarılmaktadır. Bu sayfa ilgili yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 07.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

26.06.2026 · İş Hukuku

Fazla Çalışmada Serbest Zaman Hakkı

İşçi, fazla çalışma karşılığında zamlı ücret yerine, hak ettiği serbest zamanı (izin) kullanma seçeneğine sahiptir. savun hukuk ⚖️ Serbest Zaman Seçeneği Fazla çalışma yapan işçi, isterse zamlı ücret yerine, fazla çalıştığı her saat karşılığında…

Yazıyı oku →

Gelişmeler

26.06.2026İnceleme yazısı yayımlandı

Sık sorulanlar

Fazla çalışmada altı ay ne anlama gelir?

Yazımıza göre seçilen serbest zamanın kural olarak altı ay içinde kullanılması gerekir.

Serbest zaman seçimi kime aittir?

Yazıda bu seçimin işçiye ait olduğu belirtilmektedir.

altı ay ile ilgili ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

altı ay hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →