cayma
Cayma, iş hukukunda işçinin verdiği istifa beyanından vazgeçmesini ifade eder. Yazılarımızda istifa beyanının işverene ulaşmadan önce her zaman geri alınabildiği, ulaştıktan sonra ise kural olarak işverenin onayının gerektiği aktarılmaktadır. Baskı veya hile ile alınan istifanın irade sakatlığı nedeniyle geçersiz sayılabildiği de belirtilmektedir. Bu sayfa istifadan cayma konusundaki yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Gelişmeler
- 26.06.2026İstifadan cayma yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
İstifadan cayma nedir?
İstifa işverene ulaştıktan sonra geri alınabilir mi?
Baskıyla alınan istifa geçerli midir?
Bu konuda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
cayma hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor