eşit işlem
Eşit işlem, eşit davranma ilkesi çerçevesinde bireylere benzer durumlarda ayrım yapılmaması anlamında kullanılır. Sitemizdeki yazılara göre iş hukukunda işverenin işçiler arasında esaslı neden olmadan ayrım yapması yasaktır; şirketler hukukunda ise sermaye artırımında ortakların rüçhan hakkının sınırlandırılması da eşit işlem ilkesine aykırı olamaz. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
İş Hukukunda Ayrımcılık Yasağı (Eşit Davranma İlkesi)
İş hukukunda eşit davranma ilkesi, işverenin işçileri arasında dil, ırk, cinsiyet, siyasi düşünce, din, mezhep ve benzeri nedenlerle ayrım yapmasını yasaklar. Bu ilkeye aykırı davranış, işçiye ayrımcılık tazminatı hakkı doğurabilir. savun hukuk ⚖️ Eşit…
Yazıyı oku →
Sermaye Artırımında Rüçhan Hakkı
Rüçhan hakkı, sermaye artırımında mevcut ortakların yeni payları mevcut paylarıyla orantılı olarak öncelikli alma hakkıdır. Ortağın payının sulandırılmasını önler. savun hukuk ⚖️ Hakkın Kullanımı…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 24.06.2026İş hukukunda ayrımcılık yasağı yazısı yayımlandı
- 18.06.2026Sermaye artırımında rüçhan hakkı yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
Eşit işlem ilkesi nedir?
İş hukukunda eşit davranma nasıl uygulanır?
Şirketlerde eşit işlem nerede karşımıza çıkar?
Eşit işlem ilkesinin ihlali halinde ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
eşit işlem hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor