işe almama

İşe almama, hamilelik gibi gebelikle ilgili bir gerekçeyle bir kişinin işe alınmamasının ayrımcılık yönünden ele alındığı bir konu başlığıdır. Yazılarımızda gebelik nedeniyle işe almamanın, ücretin düşürülmesinin veya çalışma koşullarının ağırlaştırılmasının kabul edilemeyeceği, bu hâlde ayrımcılık tazminatı doğabileceği aktarılmaktadır. Bu sayfa konuyla ilgili yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 04.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

26.06.2026 · İş Hukuku

Hamilelik Nedeniyle Ayrımcılık ve İşe Almama

Hamilelik (gebelik), işe alımda veya çalışma ilişkisinde ayrımcılık nedeni yapılamaz; gebe işçi özel olarak korunur. savun hukuk ⚖️ Gebelikte Koruma İşveren, gebelik veya doğum nedeniyle işçiye ayrım yapamaz; gebe olduğu için işçiyi işe almama,…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Gebelik işe almama nedeni olabilir mi?

Yazılarımıza göre gebelik nedeniyle işe almama ayrımcılık oluşturmaktadır ve gebe işçi özel olarak korunmaktadır.

Gebe işçiye tanınan korumalar nelerdir?

Yazılarımızda gece çalışması ve ağır işlere ilişkin düzenlemeler, ücretli kontrol izni ve doğumdan önce ve sonra kural olarak sekizer haftalık çalıştırma yasağı ile doğum izninin yer aldığı aktarılmaktadır.

İşe alınmadım, ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

işe almama hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →