objektif kriter

Objektif kriter, yazılarımızda işverenin performans değerlendirmesinde ve buna dayalı fesihte kullanacağı somut ve ölçülebilir ölçütler anlamında geçmektedir. Yazılarımıza göre performans düşüklüğüne dayalı fesihte değerlendirmenin objektif kriterlere dayanması, işçiye önceden bildirilmesi ve savunmasının alınması beklenmekte; soyut gerekçeli feshin geçersiz sayılabileceği belirtilmektedir. Bu sayfa performans değerlendirmesi ve itiraz konusundaki yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 04.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

24.06.2026 · İş Hukuku

Performans Değerlendirmesi ve İtiraz

İşveren, işçinin verim ve performansını ölçmek için değerlendirme sistemleri uygulayabilir. Ancak performans gerekçesiyle yapılan işlemler ve fesihler, objektif ve ölçülebilir kriterlere dayanmalıdır. savun hukuk ⚖️ Performansa Dayalı Fesih ve İtiraz Performans düşüklüğüne dayalı fesihte;…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Objektif kriter ne demektir?

Yazılarımızda performans gerekçesiyle yapılan işlemlerin ölçülebilir ve somut ölçütlere dayanması gerektiği aktarılmaktadır.

Performans gerekçesiyle fesihte hangi unsurlar öne çıkıyor?

Yazılarımıza göre değerlendirmenin önceden bildirilmesi, işçiye gelişim için fırsat tanınması ve savunmasının alınması beklenmektedir.

Soyut gerekçeli fesih için yazılarımızda ne denmektedir?

Yazılarımızda soyut, keyfi veya ölçülemeyen gerekçelerle yapılan feshin geçersiz sayılabileceği ve işe iade sonucu doğurabileceği belirtilmektedir.

Performans gerekçesiyle işten çıkarıldıysam ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

objektif kriter hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →