on dört gün

On dört gün, yıllık ücretli izinde bir yıldan beş yıla kadar (beş dahil) hizmet süresi olan işçi için kanunda öngörülen asgari izin süresidir. Yazılarımızda izin süresinin kıdeme ve yaşa göre belirlendiği, sürelerin sözleşmeyle işçi lehine artırılabileceği ancak azaltılamayacağı aktarılmaktadır. Bu sayfa on dört günlük yıllık izinle ilgili yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 05.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

25.06.2026 · İş Hukuku

Yıllık İzin Süresinin Kıdeme Göre Belirlenmesi

Yıllık ücretli izin süresi, işçinin kıdemine ve yaşına göre belirlenir ve kanunda gösterilen süreler asgari nitelikte olup sözleşmeyle artırılabilir. savun hukuk ⚖️ Kıdeme ve Yaşa Göre Süreler İşçinin hak kazandığı yıllık ücretli izin süresi…

Yazıyı oku →

Gelişmeler

25.06.2026Yıllık izin süresi yazısı yayımlandı

Sık sorulanlar

On dört gün yıllık izin kimler için geçerlidir?

Yazıya göre hizmet süresi bir yıldan beş yıla kadar (beş dahil) olan işçiye en az on dört gün izin verilir.

Diğer kıdem gruplarında izin süresi kaç gündür?

Beş yıldan fazla on beş yıldan az olana en az yirmi, on beş yıl ve fazlası için en az yirmi altı gün öngörülmektedir.

Yaş izin süresini etkiler mi?

On sekiz yaşından küçük ve elli yaşından büyük işçilere izin süresi hiçbir hâlde yirmi günden az olamaz.

Yıllık izin hakkımı kullanamadım, ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

on dört gün hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →