on iş günü
On iş günü, yazılarımızda işe iade davasını kazanan işçinin kesinleşen kararın tebliğinden itibaren işverene işe başlamak için başvuru yapması gereken süre olarak anılmaktadır. Yazılarımıza göre işçi bu sürede başvurmazsa fesih geçerli hâle gelmekte; başvurduğunda işveren bir ay içinde işçiyi işe başlatıp başlatmayacağını bildirmekte, başlatmazsa işe başlatmama tazminatı gündeme gelmektedir. Bu sayfa on iş günü süresiyle ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Sık sorulanlar
On iş günlük süre neyi ifade eder?
Süresinde başvuru yapılmazsa ne olur?
İşe iade kararı sonrası ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
on iş günü hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor