özlük dosyası
Özlük dosyası, yazılarımıza göre işverenin her işçi için tuttuğu ve kimlik bilgileri, iş sözleşmesi, sigorta belgeleri, bordro, izin ve disiplin kayıtları gibi belgeleri içeren dosyadır. Yazılarımızda dosyanın uyuşmazlıklarda ispat bakımından taşıdığı önem, disiplin ve ihtar kayıtlarının burada saklanması ve işçi verilerinin korunması konuları ele alınmaktadır. Bu sayfa özlük dosyasına ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 3 yazımız
İşçinin Kişisel Verilerinin Korunması
İşçinin kişisel verileri, işverenin meşru ihtiyaçlarıyla sınırlı biçimde işlenebilir; işçinin mahremiyeti ve veri güvenliği yasalarla korunur. savun hukuk ⚖️ Veri İşleme ve Sınırları İşveren, iş ilişkisinin kurulması ve yürütülmesi için işçinin kişisel verilerini (kimlik,…
Yazıyı oku →
İşyerinde Disiplin ve İhtar Süreci
İşyerinde disiplin süreci, işçinin kurallara aykırı davranışları karşısında işverenin uyguladığı uyarı, ihtar ve yaptırım işlemlerini kapsar. Bu sürecin hukuka uygun yürütülmesi, sonraki fesih ve…
Yazıyı oku →
İşçi Özlük Dosyası
İşçi özlük dosyası, işverenin her işçi için tutmak zorunda olduğu, iş ilişkisine dair belgeleri içeren dosyadır. Bu dosya, hem işçinin hem işverenin haklarının korunması…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Özlük dosyası nedir?
Özlük dosyasında hangi belgeler yer alır?
Özlük dosyası konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
özlük dosyası hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor