sendika özgürlüğü
Sendika özgürlüğü, işçinin sendikaya üye olma ve üyelikten çekilme konusundaki anayasal örgütlenme özgürlüğünü ifade eder. Sitemizdeki yazılarda üyelik ve çekilme usulünün kural olarak e-Devlet üzerinden yürütüldüğü, sendikal nedenle ayrımcılık ya da fesih hâlinde sendikal tazminatın gündeme geldiği aktarılmaktadır. Bu sayfa sendika özgürlüğüyle ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Sendikaya Üyelik ve Çekilme
İşçinin sendikaya üye olması ve üyelikten çekilmesi, anayasal örgütlenme özgürlüğünün bir parçasıdır ve belirli usullere tabidir. savun hukuk ⚖️ Üyelik ve Çekilme Usulü On beş yaşını dolduran ve çalışan işçi, kanunda belirtilen usulle (kural…
Yazıyı oku →
Sendikal Tazminat
Sendikal tazminat, işçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyetleri nedeniyle işveren tarafından ayrımcılığa uğraması ya da iş sözleşmesinin bu nedenle feshedilmesi hâlinde ödenen tazminattır. Sendika…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 26.06.2026Sendikaya üyelik ve çekilme yazısı yayımlandı
- 23.06.2026Sendikal tazminat yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
Sendika özgürlüğü nedir?
Sendikal nedenle ayrımcılık yapılırsa ne olur?
Bu konuda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
sendika özgürlüğü hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor