toplu işten çıkarma
Toplu işten çıkarma, işverenin ekonomik, teknolojik veya yapısal nedenlerle aynı dönemde belirli sayının üzerinde işçinin sözleşmesini sona erdirmesidir. Bu süreç, işçilerin korunması için özel bir usule bağlanmış olup yazılı bildirim ve bekleme süresi gibi adımları içerir. Bu sayfa toplu işten çıkarmaya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Sık sorulanlar
Toplu işten çıkarma nedir?
Toplu işten çıkarmada hangi bildirimler anılıyor?
Usule aykırı toplu çıkarmanın sonuçları nelerdir?
Toplu işten çıkarma sürecinde ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
toplu işten çıkarma hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
