yaş
Yaş, yazılarımızda hukuki ehliyet ve hak kazanma şartları bakımından belirleyici bir ölçüt olarak geçer. Yazılarımıza göre vasiyetname yapabilmek için belirli bir yaşın doldurulması ve ayırt etme gücü aranır, yaşlılık aylığı için yaş ile birlikte sigortalılık süresi ve prim günü şartları gerekir, yıllık izinde ise genç ve ileri yaştaki işçiler korunur. Bu sayfa yaşla ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 3 yazımız
Ölüme Bağlı Tasarrufta Ehliyet
Ölüme bağlı tasarrufta bulunabilmek için kanunun aradığı ehliyet koşullarının bulunması gerekir. Ehliyet yoksa yapılan tasarruf geçerli olmayabilir. savun hukuk ⚖️ Vasiyet ve Miras Sözleşmesi Ehliyeti Vasiyetname yapabilmek için kural olarak ayırt etme gücüne sahip…
Yazıyı oku →
Yaşlılık Aylığı (Emeklilik) Şartları
Yaşlılık aylığı (emeklilik), sigortalının yaş, sigortalılık süresi ve prim gün sayısı şartlarını birlikte sağlamasıyla bağlanır. savun hukuk ⚖️ Üç Temel Şart Emeklilik (yaşlılık aylığı)…
Yazıyı oku →
Yıllık İzin Süresinin Kıdeme Göre Belirlenmesi
Yıllık ücretli izin süresi, işçinin kıdemine ve yaşına göre belirlenir ve kanunda gösterilen süreler asgari nitelikte olup sözleşmeyle artırılabilir. savun hukuk ⚖️ Kıdeme ve…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Yaş yazılarımızda hangi konularda belirleyicidir?
Yıllık izinde yaş nasıl bir rol oynar?
Yaş konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
yaş hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor