yetki kaybı

Yetki kaybı, iş ilişkisinde işçinin görev, unvan veya yetkilerinin düşürülmesi anlamında ele alınır. Yazılarımıza göre ücret aynı kalsa bile görev ve statü düşürülmesi esaslı değişiklik sayılabilir ve işçinin yazılı onayını gerektirir. Bu sayfa yetki kaybı ve görev değişikliği konusundaki yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 07.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

26.06.2026 · İş Hukuku

Görev Değişikliği ve Rütbe Tenzili

İşçinin görevinin, unvanının veya yetkilerinin düşürülmesi (rütbe tenzili), çoğu hâlde çalışma koşullarında esaslı değişiklik sayılır ve işçinin onayını gerektirir. savun hukuk ⚖️ Görev Değişikliğinin Sınırı İşçinin yaptığı iş, unvanı ve yetkileri çalışma koşullarının önemli…

Yazıyı oku →

Sık sorulanlar

Yetki kaybı esaslı değişiklik sayılır mı?

Yazılarımıza göre görev, unvan veya yetki düşürülmesi ücret aynı kalsa bile esaslı değişiklik sayılabilir.

Rütbe tenzili nedir?

İşçinin daha düşük statülü bir göreve atanması veya yetkilerinin önemli ölçüde kısılması anlamında kullanılan bir ifadedir.

Bu konuyla ilgili ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

yetki kaybı hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →