yıllık ücretli izin
Yıllık ücretli izin, çalışanın belirli bir hizmet süresinin ardından hak ettiği dinlenme iznini ve bu izne bağlı ücret alacağını ifade eder. Yazılarımızda izin kullandırılmamasının haklı fesih sayılıp sayılmayacağı, salgın döneminde ücretsiz iznin hizmet süresine etkisi ve dilekçedeki beyanın hesaplamaya yansıması gibi Yargıtay kararları ile hesaplama aracı anlatılmaktadır. Bu sayfa yıllık ücretli izne ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 4 yazımız

Yıllık İzinde Vakıayla Bağlılık – Yargıtay 9. HD 2026/6512
Dava dilekçesinde seçilen tek bir ifade, yıllarca süren bir iş davasında hesaplanan alacağın üçte birini değiştirebilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin önüne gelen dosyada, kendisini “gerçek kişi acente” olarak gösteren bir sözleşmeyle çalıştırılan şube müdürünün…
Yazıyı oku →
Pandemide Ücretsiz İzin ve Kıdem – Yargıtay 9. HD 2026/3973
Covid-19 salgını döneminde çok sayıda işçi, onayı alınmadan ücretsiz izne çıkarıldı ve bu süreyi nakdi ücret desteğiyle geçirdi. Salgının üzerinden yıllar geçmiş olsa da…
Yazıyı oku →
İzin Verilmemesi Haklı Fesih mi? – Yargıtay 9. HD 2026/1653
Yaklaşık dokuz buçuk yıl çalıştığı işyerinde son yıllık iznini dört yılı aşkın süre önce kullanan bir işçi, iş sözleşmesini “izin kullandırılmıyor” gerekçesiyle feshederse kıdem…
Yazıyı oku →
Yıllık İzin Hesaplama 2026 — Hak Edilen İzin Günü ve Kullanılmayan İzin Alacağı Aracı
2026 güncel yıllık izin hesaplama aracı. İşe başlama-ayrılma tarihi, yaş ve kıdeme göre hak edilen yıllık izin günleri (14/20/26), bakiye izin günü ve kullanılmayan…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Yıllık ücretli izin nedir?
Yazılarımızda izin konusunda hangi uyuşmazlıklar anlatılıyor?
Yıllık ücretli izin konusunda ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
yıllık ücretli izin hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →