Yabancılar ve Göçmenlik Hukuku
Yabancılar hukuku, ikamet ve çalışma izni, Türk vatandaşlığı, sınır dışı ve uluslararası koruma süreçleri.
-
Çanakkale Yabancılar Avukatı Veli Savun
Yabancılar hukukuna ilişkin bir başvuru ya da uyuşmazlıkla karşılaşan Çanakkale’deki kişiler için sürecin doğru yönetilmesi belirleyicidir. Savun Hukuk & Danışmanlık…
Devamını Oku » -
Kütahya Yabancılar Avukatı Veli Savun
Vatandaşlıktan ikamete, çalışma izninden sınır dışı süreçlerine kadar pek çok konu Kütahya’deki yabancıları ilgilendirir. Avukat Veli Savun, Savun Hukuk &…
Devamını Oku » -
Adıyaman Yabancılar Avukatı Veli Savun
Adıyaman’de yaşayan ya da yatırım yapan yabancılar için ikamet, çalışma izni ve Türk vatandaşlığı süreçleri dikkatli bir takip gerektirir. Adıyaman…
Devamını Oku » -
Elazığ Yabancılar Avukatı Veli Savun
Yabancılar hukukuna ilişkin bir başvuru ya da uyuşmazlıkla karşılaşan Elazığ’deki kişiler için sürecin doğru yönetilmesi belirleyicidir. Savun Hukuk & Danışmanlık…
Devamını Oku » -
Sivas Yabancılar Avukatı Veli Savun
Vatandaşlıktan ikamete, çalışma izninden sınır dışı süreçlerine kadar pek çok konu Sivas’deki yabancıları ilgilendirir. Avukat Veli Savun, Savun Hukuk &…
Devamını Oku » -
Erzurum Yabancılar Avukatı Veli Savun
Erzurum’de yaşayan ya da yatırım yapan yabancılar için ikamet, çalışma izni ve Türk vatandaşlığı süreçleri dikkatli bir takip gerektirir. Erzurum…
Devamını Oku » -
Çalışma İzni Reddi ve İtiraz
Her çalışma izni başvurusu olumlu sonuçlanmayabilir. Başvurunun reddi hâlinde, karara karşı hukuki başvuru yolları bulunur. Bu yazıda çalışma izni reddi…
Devamını Oku » -
Çalışma İzni Muafiyeti
Bazı hâllerde, yabancının Türkiye’de çalışabilmesi için ayrı bir çalışma izni alması gerekmeyebilir. Çalışma izni muafiyeti, bu istisnai durumları düzenler. Bu…
Devamını Oku » -
Turkuaz Kart Nedir?
Türkiye, nitelikli yabancı iş gücünü ülkeye çekmek için özel bir uygulama öngörmüştür: Turkuaz Kart. Bu kart, sağladığı haklar bakımından önemli…
Devamını Oku » -
Süresiz ve Bağımsız Çalışma İzni
Çalışma izni her zaman belirli bir işverene bağlı ve süreli olmak zorunda değildir. Süresiz ve bağımsız çalışma izni, belirli koşulları…
Devamını Oku »