Eşlerden biri şirket ortağıysa, tasfiyede paylaşılan şey şirketin kendisi değil pay üzerindeki değerdir. Bu ayrım süreci baştan sona belirler. Bu yazıda konunun çerçevesi açıklanmaktadır.
🏢 Paylaşılan Şey Şirket Değil
Mal rejimi tasfiyesi ayni değil alacak doğurur. Bu nedenle diğer eş şirkete ortak olmaz, şirket malvarlığı üzerinde hak iddia edemez; talebi payın değeri üzerinden hesaplanan bir para alacağıdır.
Payın evlilik içinde edinilmiş olması hâlinde tasfiyeye girer; evlilik öncesinden geliyorsa kişisel mal sayılır ancak değer artışı ayrıca değerlendirilir.
Not: Şirket kayıtlarının dosyaya eksiksiz getirtilmesi talebi, değerleme raporunun sağlıklı olmasının ön koşuludur.
🧮 Değerleme
Pay değeri, şirketin tasfiye anındaki gerçek durumu esas alınarak bilirkişi incelemesiyle belirlenir. Bilanço, ortaklar pay defteri, kâr dağıtım kararları ve varlık kayıtları incelenir.
Nominal değer ile gerçek değer arasındaki fark bu aşamada ortaya çıkar. Ayrıntı için değer tespiti ve bilirkişi yazısına bakılabilir.
⚠️ Pay Devri ve Dava Süreci
Dava sürerken payın devredilmesi, katılma alacağını azaltma kastı tartışmasını gündeme getirir ve eklenecek değerler kapsamında ele alınabilir.
Ayrıntı için eklenecek değerler, tasarrufun iptali ve gelirlerin paylaşımı yazılarına bakılabilir.
📌 İlgili Konular
Konu edinilmiş mallara katılma rejimi ve kişisel malın ispatı başlıklarıyla da bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Şirkete ortak olur muyum?
Hayır; tasfiye ayni hak değil, pay değeri üzerinden para alacağı doğurur.
Hangi tarihteki değer esas?
Tasfiye anındaki gerçek değer esas alınır.
Nominal değer yeterli mi?
Nominal değer tek başına yeterli görülmez; gerçek değer incelenir.
Dava sırasında pay devri yapılırsa?
Alacağı azaltma kastı tartışması ve eklenecek değerler gündeme gelir.
Boşanmada şirket hissesinin tasfiyesi hakkında bilgi almak için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
