işveren
İşveren, yazılarımızda iş sözleşmesinin tarafı olarak işçiyi çalıştıran kişi ya da kuruluş anlamında ele alınmaktadır. Yazılarımıza göre yıllık iznin kullandırıldığını ispat yükü işverendedir; işveren haklı nedenle derhal fesih yoluna gidebilir, yabancı personel için çalışma izni alması gerekir. Sendika ve toplu iş sözleşmesi konuları da sitemizde yer alır. Bu sayfa işverene ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 12 yazımız
İş Sözleşmesi Türleri
İş Kanunu, farklı çalışma biçimlerine uygun çeşitli iş sözleşmesi türleri öngörür. Doğru türün seçimi, işverenin yükümlülüklerini ve esnekliğini belirler. savun hukuk ⚖️ Başlıca Türler Belirli/belirsiz süreli, tam/kısmi süreli, çağrı üzerine çalışma, uzaktan çalışma ve…
Yazıyı oku →
İşveren Açısından İş Sözleşmesi Hazırlama
İş sözleşmesi, işveren ile işçi arasındaki ilişkinin temelidir. İşveren açısından doğru hazırlanmış bir iş sözleşmesi, hem yasal uyumu sağlar hem de ileride doğabilecek uyuşmazlıkları…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
İşveren kimdir?
Yazılarımızda işverenle ilgili hangi konular yer alır?
İşveren ile ilgili süreçler konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
işveren hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor