işvereni yanıltma
İşvereni yanıltma, İş Kanunu'nun 25. maddesinin II. bendinin (a) alt bendinde işçiye haklı nedenle derhâl fesih imkânı veren hâllerden biri olarak düzenlenir. Sitemizdeki incelemede deneme süresinde işten çıkarılan ve çıkış kodu işvereni yanıltma olarak bildirilen bir işçinin dosyasında Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin kararı aktarılır. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Gelişmeler
- 27.09.2026İnceleme yayımlandı: Deneme Süresinde 42 Çıkış Kodu
Sık sorulanlar
İşvereni yanıltma nedir?
Yazımızdaki dosyada ne tartışılmıştır?
Yargıtay ne karar vermiştir?
işvereni yanıltma ile ilgili ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
işvereni yanıltma hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
