sendikal faaliyet

Sendikal faaliyet, işçinin sendikaya üye olması ya da sendikal etkinliklere katılmasını kapsar. Yazılarımızda bu nedenle ayrım yapılması veya iş sözleşmesinin sona erdirilmesi hâlinde öngörülen sendikal tazminat ele alınmaktadır; sendikal nedenin ispatının kural olarak işçiye ait olduğu aktarılır. Bu sayfa sendikal faaliyetle ilgili yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 05.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

25.06.2026 · İş Hukuku

Sendikal Tazminat

Sendikal tazminat, işçinin sendika üyeliği veya sendikal faaliyeti nedeniyle ayrımcılığa uğraması ya da işten çıkarılması hâlinde öngörülen güçlü bir güvencedir. savun hukuk ⚖️ Şartları ve Tutarı İşveren; işe alımda, çalışma koşullarında veya fesihte işçiye…

Yazıyı oku →

Gelişmeler

25.06.2026Sendikal tazminat yazısı yayımlandı

Sık sorulanlar

Sendikal faaliyet nedeniyle ayrım yapılabilir mi?

Yazıya göre işveren, işe alımda, çalışma koşullarında veya fesihte sendika üyeliği ya da sendikal faaliyet nedeniyle ayrım yapamaz.

Sendikal tazminat nedir?

İşçinin en az bir yıllık ücreti tutarında öngörülen, sendikal nedenle yapılan ayrım veya fesih hâlinde gündeme gelen bir güvencedir.

Sendikal nedeni kim ispatlar?

Kural olarak işçi; ancak güçlü biçimde ortaya konursa aksini ispat yükünün işverene geçebileceği aktarılmaktadır.

Sendikal faaliyetim nedeniyle işten çıkarıldım, ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

sendikal faaliyet hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Soru sor Yorum yaz

Avukatımız beni arasın

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →