tespit
Tespit, yazılarımızda bir hak ya da durumun mahkeme veya ilgili kurumca belirlenmesi anlamında karşımıza çıkmaktadır. Yazılarımızda iş kazası sonrası maluliyet oranının belirlenmesi, SGK çıkış kodundaki ayrılma nedeninin gerçeğe uygun biçimde tespiti ve sigortasız çalışmanın hizmet tespit davasıyla belirlenmesi konuları anlatılmaktadır. Bu sayfa tespite ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 3 yazımız
Maluliyet Oranına İtiraz
İş kazası veya meslek hastalığı sonucu belirlenen maluliyet (sürekli iş göremezlik) oranına işçi itiraz edebilir; bu oran tazminat ve geliri doğrudan etkiler. savun hukuk ⚖️ İtiraz Yolları İş kazası ya da meslek hastalığı sonucu…
Yazıyı oku →
SGK Çıkış Kodu ve İtiraz
SGK işten ayrılış bildirgesindeki çıkış kodu, işten ayrılma nedenini gösterir ve işçinin işsizlik ödeneği ile tazminat haklarını etkileyebilir. savun hukuk ⚖️ Çıkış Kodunun Önemi…
Yazıyı oku →
Kayıt Dışı (Sigortasız) Çalışma
Kayıt dışı (sigortasız) çalışma, işçinin Sosyal Güvenlik Kurumu’na hiç bildirilmemesi veya gerçek ücret/çalışma gününün eksik bildirilmesidir. Bu durum işçinin emeklilik ve sosyal güvenlik haklarını…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Tespit yazılarımızda ne anlama gelir?
Hangi konulardaki yazılar bu sayfada yer alır?
Tespit konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
tespit hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor