İş kazası veya meslek hastalığı sonucu belirlenen maluliyet (sürekli iş göremezlik) oranına işçi itiraz edebilir; bu oran tazminat ve geliri doğrudan etkiler.
⚖️ İtiraz Yolları
İş kazası ya da meslek hastalığı sonucu sigortalının meslekte kazanma gücündeki kayıp, yetkili sağlık kurulu raporlarıyla belirlenir ve buna göre sürekli iş göremezlik geliri bağlanır. İşçi, lehine olmadığını düşündüğü maluliyet oranına itiraz edebilir; itiraz, kurum içi süreçte yüksek sağlık kurulu tarafından yeniden değerlendirilir. İdari aşamada sonuç alınamazsa, oranın tespiti ve doğru belirlenmesi için iş mahkemesinde dava açılabilir; mahkeme, üniversite hastaneleri veya adli tıp gibi kurumlardan bilirkişi/heyet raporu alarak gerçek oranı saptar. Maluliyet oranı, hem SGK gelirini hem de işverene karşı açılacak tazminat davasındaki hesabı etkilediğinden, oranın doğru belirlenmesi işçi açısından büyük önem taşır. İtiraz ve dava sürelerine dikkat edilmelidir.
Özet: Maluliyet oranına önce yüksek sağlık kurulu nezdinde itiraz edilebilir; sonuç alınamazsa iş mahkemesinde bilirkişi/heyet raporuyla oranın tespiti istenebilir.
📌 İlgili Konular
Konu sürekli iş göremezlik geliri ve iş kazasında işverenin kusuru ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Maluliyet oranı nasıl belirlenir?
Yetkili sağlık kurulu raporlarıyla belirlenir.
Orana itiraz edebilir miyim?
Evet; yüksek sağlık kurulu nezdinde itiraz ve ardından dava mümkündür.
Mahkeme nasıl karar verir?
Üniversite/adli tıp gibi kurumlardan bilirkişi raporu alarak gerçek oranı saptar.
Oran neden önemli?
Hem SGK gelirini hem de işverene karşı tazminat hesabını etkiler.
Maluliyet oranına itiraz süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
