İşten Çıkış Kodu İtirazı
İşten çıkış (işten ayrılış) kodu, iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğini gösteren ve işveren tarafından SGK’ya bildirilen koddur. Bu kod; işsizlik ödeneği, kıdem-ihbar tazminatı ve diğer haklar bakımından belirleyicidir.
⚖️ Kodun Önemi ve İtiraz
Gerçeğe aykırı bir çıkış kodu (örneğin haksız feshin işçi istifası gibi gösterilmesi), işçinin işsizlik ödeneği ve tazminat haklarını engelleyebilir. İşçi, gerçek fesih nedenini ortaya koyarak çıkış koduna ve sonuçlarına itiraz edebilir; gerektiğinde kıdem ve ihbar alacakları için dava açar.
Dikkat: Yanlış çıkış kodu işsizlik ödeneği ve tazminat haklarını engelleyebilir; gerçek fesih nedeni ispatla düzeltilebilir.
📌 İlgili Süreçler
Çıkış kodu, haksız fesih ve işçilik alacakları değerlendirmesiyle birlikte ele alınır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Çıkış kodu nedir?
Fesih nedenini gösteren SGK koddur.
Yanlışsa ne yapılır?
Gerçek fesih nedeni ispatlanarak itiraz edilir.
İşsizlik ödeneğini etkiler mi?
Evet; kod ödeneğe hak kazanmayı belirler.
Tazminat hakkı kalkar mı?
Hayır; gerçek neden ispatlanırsa haklar talep edilir.
İşten çıkış kodu itirazı süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
