işten çıkış kodu
İşten çıkış kodu, yazılarımızda iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğini gösteren ve işverence sosyal güvenlik kurumuna bildirilen kod olarak ele alınmaktadır. Yazılara göre kod, işsizlik ödeneği ve tazminat hakları bakımından belirleyicidir. Bir Yargıtay kararında, işverenin haklı fesih hazırlığını önlemek için yapılan istifanın hakkın kötüye kullanılması sayıldığı aktarılmıştır. Bu sayfa işten çıkış koduna ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 3 yazımız

Mesaide Yakınlaşma ve Çıkış Kodu – Yargıtay 9. HD 2026/2051
SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu, çoğu işçi için yalnızca bir rakam değildir; yeni bir işe başvururken önüne konan bir sicil gibidir. Bu nedenle “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gerekçesiyle işten çıkarılan işçiler, ihbar…
Yazıyı oku →
Haklı Fesihten Önce İstifa – Yargıtay 9. HD 2026/2984
İş sözleşmesini kimin, hangi gün ve hangi gerekçeyle sona erdirdiği, işçi açısından yalnızca tazminat hesabını değil, sosyal güvenlik kayıtlarına düşecek işten çıkış kodunu da…
Yazıyı oku →
İşten Çıkış Kodu İtirazı
İşten çıkış (işten ayrılış) kodu, iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğini gösteren ve işveren tarafından SGK’ya bildirilen koddur. Bu kod; işsizlik ödeneği, kıdem-ihbar tazminatı…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
İşten çıkış kodu nedir?
İşten çıkış kodu neden önemlidir?
İşten çıkış kodu konusunda ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
işten çıkış kodu hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →