İşsizlik ödeneği (işsizlik maaşı), kendi kusuru olmadan işsiz kalan ve belirli prim şartlarını sağlayan sigortalılara, İşsizlik Sigortası Fonu’ndan belirli süreyle yapılan ödemedir. İşçinin geçiş döneminde gelir güvencesi sağlar.
⚖️ Hak Kazanma Şartları
İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için; iş sözleşmesinin işçinin kusuru olmaksızın sona ermesi, son 120 gün kesintisiz hizmet akdine tabi olunması ve son üç yılda en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödenmiş olması gerekir. Kişinin son üç yıldaki prim gün sayısına göre 180-300 gün arasında ödeme yapılır. Başvuru, fesihten itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır.
Özet: Kusuru olmadan işsiz kalan ve prim şartını (son 3 yılda 600 gün, son 120 gün kesintisiz) sağlayan sigortalı, 180-300 gün ödenek alabilir.
📌 Çıkış Kodu ile Bağ
Ödeneğe hak kazanmada işten çıkış kodu belirleyicidir. Yaklaşık tutar için işsizlik maaşı hesaplama aracı kullanılabilir.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Kaç gün prim gerekir?
Son 3 yılda en az 600 gün ve son 120 gün kesintisiz.
Ne kadar süre ödenir?
Prim gününe göre 180-300 gün arası.
İstifada alınır mı?
Kural olarak hayır; kusursuz işsizlik aranır.
Başvuru süresi?
Fesihten itibaren 30 gün içinde.
İşsizlik ödeneği süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
