İşsizlik Maaşı Hesaplama 2026 — İŞKUR Aylık Brüt-Net Ödenek ve Süre Aracı

İşsizlik maaşı hesaplama 2026, iş sözleşmesi haksız feshedilen sigortalı çalışanın Türkiye İş Kurumu’ndan (İŞKUR) alacağı aylık brüt-net ödeneği ve toplam ödeme süresini bulmayı sağlar. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu uyarınca aylık ödenek, son 4 ayın günlük ortalama brüt kazancının %40‘ı olarak hesaplanır; tutar brüt asgari ücretin %80’i olan 26.424 TL‘yi aşamaz. Aşağıdaki online işsizlik maaşı hesaplama aracı ile son 4 ay brüt ortalamanızı ve toplam prim gününüzü girerek aylık brüt-net işsizlik maaşınızı, ödeme sürenizi ve toplam alacağınızı saniyeler içinde öğrenebilirsiniz.savun.av.tr

🧮 Online İşsizlik Maaşı Hesaplama Aracı (2026)

Aşağıdaki işsizlik ödeneği hesaplama aracı ile son 4 ay brüt ücret ortalamanızı ve son 3 yıldaki toplam prim gününüzü girerek aylık brüt ödenek, damga vergisi düşülmüş net tutar, ödeme süresi ve toplam alacağınızı görebilirsiniz.

📖 İşsizlik Maaşı (Ödeneği) Nedir?

İşsizlik maaşı; işsizlik sigortası kapsamında prim ödeyen ve hizmet sözleşmesi kendi istek ve kusuru dışında sona eren sigortalıya, yeni iş arayışı sürecinde gelir kaybını telafi etmek için ödenen aylık ödenektir. Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) tarafından İşsizlik Sigortası Fonu kaynaklarından her ayın 5’inde sigortalının banka hesabına yatırılır.

✅ İşsizlik Maaşına Kim Hak Kazanır?

2026 yılında işsizlik ödeneğine hak kazanmak için aşağıdaki şartların hepsinin birlikte sağlanması gerekir:

• Hizmet akdi sona eren işçi olmak (4857 sayılı İş Kanunu kapsamında).

• İş sözleşmesinin sona ermesinden önceki son 120 gün hizmet akdine tabi olmak.

• Hizmet akdinin feshinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün işsizlik sigortası primi ödemiş olmak.

• Hizmet akdinin feshinden sonraki 30 gün içinde en yakın İŞKUR birimine şahsen ya da elektronik ortamda başvurmak.

• İşsizliğin sigortalının kendi kusur ve isteği dışında meydana gelmesi.

🚫 Hangi Durumlarda İşsizlik Maaşı Alınamaz?

Aşağıdaki durumlarda işsizlik ödeneği alınamaz:

• Sigortalının kendi isteğiyle istifa etmesi (haklı neden olmaksızın).

• Ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık nedeniyle (İş Kanunu m. 25/II) işten çıkarılma.

• 600 prim günü şartının sağlanmaması.

• Fesihten sonraki 30 gün içinde İŞKUR’a başvurmama (mücbir sebep dışında).

• İşsizken başka bir işyerinde çalışmaya başlama (ödenek kesilir).

📊 2026 Yılı İşsizlik Maaşı Tutarları

2026 yılı için işsizlik ödeneği taban ve tavan tutarları aşağıdaki gibidir. Tutarlar her yıl asgari ücretle birlikte güncellenir:

Ödenekten yalnızca damga vergisi (binde 7,59) kesintisi yapılır; gelir vergisi, SGK primi ve işsizlik sigortası kesilmez.

🧾 İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?

İşsizlik ödeneği hesaplaması şu adımlarla yapılır:

Örnek (45.000 TL ortalama brüt ücret, 720 prim günü): Aylık brüt ödenek = 45.000 × 0,40 = 18.000 TL. Damga vergisi = 18.000 × 0,00759 = 136,62 TL. Aylık net = 17.863,38 TL. 720 prim günü ile 600-900 arası kaldığı için 6 ay (180 gün) ödeme yapılır. Toplam net alacak ≈ 107.180,28 TL.

⏳ Prim Gün Sayısına Göre Ödeme Süresi

İşsizlik ödeneğinin ne kadar süre alınacağı, sigortalının son 3 yıldaki toplam prim gün sayısına göre belirlenir:

📝 İşsizlik Maaşı Başvurusu Nasıl Yapılır?

İşsizlik ödeneğine başvuru, hizmet akdinin sona ermesinden itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır. Başvuru üç şekilde yapılabilir:

• İŞKUR şubesine şahsen başvuru: En yakın İŞKUR il/ilçe biriminde yapılır.

• e-Devlet üzerinden online başvuru: “İşsizlik Ödeneği Başvurusu” hizmeti seçilerek tamamlanır.

• İŞKUR mobil uygulaması: “İŞKUR Mobil” uygulaması üzerinden de başvuru alınır.

30 gün içinde başvuru yapılmazsa, geç başvuru süresince ödeme yapılmaz; sadece kalan kısım için ödeme alınır. Mücbir sebepler hariç başvuru süresinin uzatılması mümkün değildir.

💡 2026 İşsizlik Maaşı Hesaplama Örnekleri

Aşağıdaki tabloda farklı brüt ortalama ve prim gün sayılarına göre 2026 yılı tahmini işsizlik ödeneği tutarları yer almaktadır:

Hesaplamalar 2026 yılı brüt asgari ücret 33.030 TL, ödenek oranı %40, üst sınır 26.424 TL, damga vergisi binde 7,59 ile yapılmıştır.

⏰ İşsizlik Maaşı Ne Zaman Yatar?

İŞKUR tarafından onaylanan işsizlik ödeneği, başvurudan sonraki ay başından itibaren her ayın 5’inde sigortalının banka hesabına yatırılır. İlk ödeme, başvurunun yapıldığı ayı takip eden ayın 5’inde gerçekleşir; ödeme PTT bankası hesabına veya İŞKUR’a bildirilen banka hesabına yapılır.

🛑 İşsizlik Maaşı Hangi Durumlarda Kesilir?

Aylık ödeneğin alınması sırasında şu durumlarda ödeme kesilir:

• Sigortalının yeni bir işe başlaması ve hizmet akdi imzalaması.

• İŞKUR’un uygun gördüğü mesleki eğitim veya kurslara katılmama.

• İŞKUR’un yönlendirdiği uygun bir işi haklı sebep olmaksızın reddetme.

• Yaşlılık aylığı, malullük aylığı veya emekli aylığı almaya başlama.

• Sigortalının askerlik nedeniyle görevine başlaması (geçici durdurma).

❓ Sıkça Sorulan Sorular (SSS)

2026 işsizlik maaşı ne kadar?

2026 yılında işsizlik maaşı aylık brüt ödenek 13.212 TL (taban) – 26.424 TL (tavan) arasında değişir. Damga vergisi (binde 7,59) düşüldükten sonra aylık net ödenek 13.111,72 TL – 26.223,44 TL aralığındadır.

İşsizlik maaşı hesaplama nasıl yapılır 2026?

İşsizlik maaşı 2026’da, son 4 ayın brüt prime esas kazanç ortalamasının %40’ı olarak hesaplanır. Aylık brüt ödenek, brüt asgari ücretin %80’i olan 26.424 TL’yi aşamaz. Bulunan brüt tutardan binde 7,59 damga vergisi kesilerek aylık net ödenek bulunur.

İşsizlik maaşı kaç ay alınır?

İşsizlik maaşı süresi, sigortalının son 3 yıldaki toplam prim gününe göre belirlenir: 600 prim günü = 180 gün (6 ay), 900 prim günü = 240 gün (8 ay), 1.080 prim günü ve üzeri = 300 gün (10 ay) ödeme yapılır.

İstifa edersem işsizlik maaşı alabilir miyim?

Hayır. Kendi istek ve kusuru ile işten ayrılan (haklı neden olmaksızın istifa eden) sigortalı işsizlik ödeneğine hak kazanmaz. Ancak istifa İş Kanunu m. 24’te sayılan haklı sebeplere dayanıyorsa (sağlık, ahlâk-iyi niyet kurallarına aykırılık, zorlayıcı sebep) işsizlik ödeneği alınabilir.

İşsizlik maaşına başvuru nereye yapılır?

İşsizlik ödeneği başvurusu üç yoldan yapılabilir: en yakın İŞKUR il/ilçe birimine şahsen, e-Devlet üzerinden (“İşsizlik Ödeneği Başvurusu” hizmeti) veya İŞKUR Mobil uygulaması üzerinden. Başvuru fesihten sonraki 30 gün içinde yapılmalıdır.

600 prim günü şartı nasıl hesaplanır?

İşsizlik ödeneği için son 3 yıl içinde toplam en az 600 prim günü ödenmiş olmalıdır. Hizmet akdinin feshinden geriye doğru 36 ay içindeki tüm prim günleri toplanır; bu sürelerde farklı işyerlerinde çalışılmış olması fark etmez. Ayrıca son 120 gün hizmet akdine tabi olmak da şarttır.

İşsizlik maaşından vergi kesilir mi?

İşsizlik ödeneği gelir vergisinden istisnadır; sadece damga vergisi (binde 7,59) kesilir. SGK primi ve işsizlik sigortası kesintisi yapılmaz. Ödenek ödenirken aynı zamanda sigortalının genel sağlık sigortası (GSS) primleri de İŞKUR tarafından karşılanır.

İşsizlik maaşı alırken sağlık hizmeti alabilir miyim?

Evet. İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca genel sağlık sigortası kapsamında sağlık hizmetlerinden ücretsiz yararlanabilirsiniz. GSS primleri İŞKUR tarafından SGK’ya ödenir; siz ve bakmakla yükümlü olduğunuz aile bireyleri sağlık hizmetlerinden faydalanır.

İşsizlik maaşı her ay ne zaman yatar?

İşsizlik ödeneği her ayın 5’inde sigortalının bildirdiği banka hesabına yatırılır. İlk ödeme, başvurunun yapıldığı ayı takip eden ayın 5’inde başlar. Ödemeler İŞKUR Sigorta Fonu kaynaklarından yapılır.

İşsizlik ödeneği alırken iş bulursam ne olur?

İşsizlik ödeneği aldığınız sürede yeni bir işe başlarsanız ve hizmet akdi imzalarsanız, ödenek otomatik olarak kesilir. Yeni işten yine işsiz kalmanız ve şartları sağlamanız hâlinde önceki kalan süre üzerinden değil, yeni hesaplama yapılarak ödenek alabilirsiniz.