iş hukuku
-
İş Hukuku
İşyeri Hekimi ve Sağlık Raporu
İşyeri hekimi ve sağlık raporları, işçinin sağlığının korunması ve iş ilişkisinin yürütülmesinde önemli rol oynar. İşe giriş, periyodik muayene ve…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Ayrımcılık (Eşit Davranmama) Tazminatı
Eşit davranmama (ayrımcılık) tazminatı, işverenin işçiler arasında haklı neden olmadan ayrım yapması hâlinde ödenmesi gereken bir tazminattır. savun hukuk ⚖️…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Çalışma Süresinden Sayılan Haller
Çalışma süresinden sayılan haller, işçi fiilen iş başında üretim yapmasa da kanunen çalışma süresine dâhil edilen zamanlardır. Bu süreler ücret…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneği
Kısa çalışma, genel ekonomik kriz, sektörel/bölgesel kriz veya zorlayıcı sebeplerle işyerindeki çalışma süresinin önemli ölçüde azaltılması ya da faaliyetin durdurulmasıdır.…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Uzuv Kaybı Tazminatı: İş Kazasında Organ Kaybı ve Haklar
İş kazası sonucunda el, kol, bacak, parmak veya göz gibi uzuvların kaybedilmesi veya işlevini yitirmesi, çalışanın hayatını derinden etkileyen ağır…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Sendikaya Üyelik ve Çekilme
İşçinin sendikaya üye olması ve üyelikten çekilmesi, anayasal örgütlenme özgürlüğünün bir parçasıdır ve belirli usullere tabidir. savun hukuk ⚖️ Üyelik…
Devamını Oku » -
Şirket Hukuku
İş Sözleşmesi Türleri
İş Kanunu, farklı çalışma biçimlerine uygun çeşitli iş sözleşmesi türleri öngörür. Doğru türün seçimi, işverenin yükümlülüklerini ve esnekliğini belirler. savun…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İş Davasında İstinaf ve Temyiz
İş mahkemesinin verdiği karara karşı, taraflar belirli sürede istinaf ve ardından temyiz yoluna başvurabilir. Bu kanun yolları, hatalı kararların üst…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Yabancı İşçi Çalışma İzni ve Hakları
Türkiye’de yabancıların çalışması, kural olarak çalışma izni alınmasına bağlıdır. Çalışma izni olmadan yabancı istihdamı hem işçi hem işveren açısından idari…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşçi Özlük Dosyası
İşçi özlük dosyası, işverenin her işçi için tutmak zorunda olduğu, iş ilişkisine dair belgeleri içeren dosyadır. Bu dosya, hem işçinin…
Devamını Oku »
