iş hukuku
-
Emsal Kararlar
Sağlığı Bozan İşte Haklı Fesih – Yargıtay 9. HD 2026/3281
Kasiyer olarak işe giren bir çalışan, yıllar içinde reyonlarda ağır eşya taşıyan, uzun saatler ayakta duran bir görevliye dönüşüyor. Doktor…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Prim Davasında Emsal Ücret Yetmez – Yargıtay HGK 2026/347
Bordroda asgari ücrete yakın bir tutar, hesaba yatan parada da benzer bir rakam görünür; çalışan ise elden ya da farklı…
Devamını Oku » -
Dilekçe Örnekleri
SGK Ödeme Emrine İtiraz Davası Dilekçesi Örneği
Sosyal Güvenlik Kurumu, ödenmeyen prim, gecikme zammı ve idari para cezası gibi alacaklarını icra dairesine gitmeden, 6183 sayılı Amme Alacaklarının…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Kadro Değişikliğine 2 Ay Sessizlik – Yargıtay HGK 2026/381
Çalışma koşullarında esaslı bir değişiklik, İş Kanunu’na göre ancak işçiye yazılı olarak bildirilerek yapılabilir ve işçi altı işgünü içinde yazılı…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Yurt Dışı İşçide USD mi Euro mu? – Yargıtay 9. HD 2026/6513
Türkiye İş Kurumu onaylı sözleşmede aylık 3.280 USD, şantiyede imzalanan ikinci sözleşmede ise aylık net 2.000 Euro. Cezayir’deki bir otoyol…
Devamını Oku » -
Dilekçe Örnekleri
İşçinin Haklı Nedenle Fesih İhtarnamesi Örneği
Ücreti aylardır geç yatan, fazla mesaisi hiç ödenmeyen ya da sigortası düşük ücretten bildirilen bir işçi için işten ayrılmanın biçimi,…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
İşe Davette Samimiyet ve Ücret – Yargıtay 9. HD 2026/2492
İşe iade davasını kazanan işçi, işverene başvurur; işveren de bir ihtarnameyle onu belirli bir gün ve saatte “görev yerinde” bekler.…
Devamını Oku » -
Dilekçe Örnekleri
Hizmet Tespit Davası Dilekçesi Örneği
Sigortasız çalıştırılan ya da sigortası eksik gün veya düşük ücretle bildirilen bir işçi için kayıp yalnızca bugünkü ücretle sınırlı kalmaz;…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Asgari İşçilikte Yol Kotu Altı – Yargıtay HGK 2026/432
Üç buçuk metre. Diyarbakır’da tamamlanan on yedi katlı bir konut binasında, yol seviyesinin altında kalan bu bölümün bina yüksekliğine eklenip…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşe Gelmeme (Devamsızlık) Tutanağı Örneği ve İş K. 25/II-g
Devamsızlık tutanağı, işçinin işverenden izin almadan veya haklı bir sebebe dayanmadan işe gelmediğini tespit eden belgedir. İş Kanunu m.25/II-g’ye dayanan…
Devamını Oku »
