iş hukuku
-
İş Hukuku
İkale Sözleşmesi Örneği: Karşılıklı Anlaşmayla İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
İkale sözleşmesi, işçi ile işverenin iş sözleşmesini karşılıklı anlaşmayla sona erdirdiği sözleşmedir. Fesih değildir; bu nedenle iş güvencesi hükümleri, ihbar…
Devamını Oku » -
Dilekçe Örnekleri
İş Kazası Tazminat Davası Dilekçesi Örneği (2026)
İşyerinde yüksekten düşme, makineye el kaptırma, iş aracıyla çarpışma ya da servis kazası; sonucunda kalıcı bir sakatlık veya uzun bir…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
18 Yaş Öncesi Çalışmanın Tespiti – Yargıtay HGK 2026/330
Kapalı çarşıdaki bir dükkânda tezgâhtar olarak çalışan bir genç, işe on üç yaşında başladığını, ancak Sosyal Güvenlik Kurumuna ilk bildiriminin…
Devamını Oku » -
Dilekçe Örnekleri
Yıllık İzin Ücreti Alacağı Dava Dilekçesi Örneği (2026)
Yıllarca çalışıp izin kullanmadan ayrılan ya da işten çıkarılan işçinin en sık karşılaştığı sorulardan biri, kullanmadığı izin günlerinin karşılığını alıp…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Disiplin Kurulu ve Altı İş Günü – Yargıtay HGK 2026/303
Bir işyerinde tartışma çıkar, tutanak tutulur, işçinin yazılı savunması alınır ve sonra dosya aylarca bekler. Üç ay sonra toplanan disiplin…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
8 Günlük Sözleşmede Hizmet Tespiti – Yargıtay HGK 2026/268
Kâğıt üzerinde ayda yalnızca sekiz gün çalışacağı yazan, fakat şubeyi tek imzasıyla temsil eden bir müdür, aslında her gün işyerinde…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Faturasız Pilot Eğitim Gideri – Yargıtay 9. HD 2025/10330
Bir havayolu şirketi, pilot adayının eğitim masrafını üstlenip bu masrafı yıllar boyunca maaştan keserek geri alıyorsa ve bu kesintiler için…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Haksız Fesihte Rekabet Yasağı – Yargıtay 9. HD 2025/10290
İş sözleşmesine eklenen rekabet yasağı kaydı, çoğu zaman işe girişte imzalanan evrak yığınının içinde gözden kaçar; önemi ise ancak işçi…
Devamını Oku » -
Emsal Kararlar
Kıdemde Belirsiz Alacak Davası – Yargıtay HGK 2026/117
İşçi kaç yıl çalıştığını, en son ne kadar maaş aldığını bildiğine göre kıdem ve ihbar tazminatını kuruşu kuruşuna hesaplayabilir mi?…
Devamını Oku » -
Dilekçe Örnekleri
Mobbing Tazminat Davası Dilekçesi Örneği (2026)
İşyerinde sistematik biçimde dışlanma, yetkilerin elden alınması, ekip önünde aşağılanma ya da işçiyi istifaya zorlamaya yönelik baskı, hukukta psikolojik taciz…
Devamını Oku »
