haksız fesih
Haksız fesih, yazılarımıza göre iş sözleşmesinin kanuni dayanağı olmadan veya usulüne uyulmadan sona erdirilmesidir. İş güvencesi kapsamındaki işçi için işe iade, kapsam dışındaki işçi için kötü niyet tazminatı ile kıdem ve ihbar haklarının gündeme geldiği aktarılmaktadır. Bu sayfa haksız feshe ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 5 yazımız
Şirket Telefonundaki Mesajla Fesih – Yargıtay 9. HD 2026/2
Şirketin verdiği, işçinin zimmetinde duran bir cep telefonu iş ilişkisinin sonunda işverene geri istenir. İşveren telefonu incelediğinde, işçinin başka kişilerle yaptığı WhatsApp yazışmalarında şirket yöneticileri ve çalışma arkadaşları hakkında ağır ifadeler kullandığını tespit eder;…
Yazıyı oku →
Teslim Edilmeyen Otelde Kâr Kaybı – Yargıtay 3. HD 2025/5209
Kiralanan otel hiç teslim edilmezse ve kiraya veren aynı binayı birkaç ay sonra kendi adına işletmeye açarsa, kiracının yoksun kaldığı kâr nasıl hesaplanır? Bilirkişinin…
Yazıyı oku →
Bakiye Süre Ücreti
Bakiye süre ücreti, belirli süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir neden olmadan süresinden önce feshedilmesi hâlinde, işçinin sözleşmenin kalan süresine ilişkin talep edebileceği…
Yazıyı oku →
İşten Çıkış Kodu İtirazı
İşten çıkış (işten ayrılış) kodu, iş sözleşmesinin hangi nedenle sona erdiğini gösteren ve işveren tarafından SGK’ya bildirilen koddur. Bu kod; işsizlik ödeneği, kıdem-ihbar tazminatı…
Yazıyı oku →
Haksız Fesih ve İşçinin Hakları
Haksız fesih, iş sözleşmesinin kanuni bir dayanağı olmadan veya usulüne uyulmadan sona erdirilmesidir. İşçinin haksız feshe karşı sahip olduğu haklar, iş güvencesi kapsamında olup…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Haksız fesih ne demektir?
Haksız feshin ispatı kime aittir?
Haksız fesih ile ilgili ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
haksız fesih hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor