TİS
TİS, toplu iş sözleşmesinin kısaltmasıdır ve işyerinde çalışma koşullarını ile tarafların hak ve borçlarını topluca belirleyen sözleşmeyi ifade eder. Sitemizdeki yazılara göre TİS yapılabilmesi için sendikanın yetki belgesi alması gerekir; sözleşmeden kural olarak taraf sendika üyeleri, üye olmayanlar ise dayanışma aidatı ödeyerek yararlanır. Bu sayfa konuya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma ve Dayanışma Aidatı
Toplu iş sözleşmesinden kural olarak taraf sendika üyeleri yararlanır; ancak üye olmayan işçiler de dayanışma aidatı ödeyerek sözleşmeden yararlanabilir. savun hukuk ⚖️ Yararlanma ve Dayanışma Aidatı Toplu iş sözleşmesinin (TİS) getirdiği ücret ve sosyal…
Yazıyı oku →
Sendika ve Toplu İş Sözleşmesi
Sendika ve toplu iş sözleşmesi düzeni, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu ile düzenlenir. Toplu iş sözleşmesi (TİS), işyerinde çalışma koşullarını ve…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 25.06.2026TİS'ten yararlanma ve dayanışma aidatı yazısı yayımlandı
- 19.06.2026Sendika ve toplu iş sözleşmesi yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
TİS nedir?
TİS yapabilmek için ne gerekir?
Üye olmayan işçi TİS'ten yararlanabilir mi?
Toplu iş sözleşmesiyle ilgili ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
TİS hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor