unvan
Unvan, yazılarımızda iş hukuku ve şirketler hukuku bakımından ele alınmaktadır. İş ilişkisinde işçinin unvan ve yetkilerinin düşürülmesinin yazıya göre esaslı değişiklik sayılabildiği, şirketlerde unvan değişikliğinin ise ana sözleşme değişikliği ile yapılıp ticaret siciline tescille geçerlilik kazandığı aktarılmaktadır. Bu sayfa unvana ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Görev Değişikliği ve Rütbe Tenzili
İşçinin görevinin, unvanının veya yetkilerinin düşürülmesi (rütbe tenzili), çoğu hâlde çalışma koşullarında esaslı değişiklik sayılır ve işçinin onayını gerektirir. savun hukuk ⚖️ Görev Değişikliğinin Sınırı İşçinin yaptığı iş, unvanı ve yetkileri çalışma koşullarının önemli…
Yazıyı oku →
Şirket Ana Sözleşme Değişikliği ve Tescil
Şirketin amaç, sermaye, unvan, merkez veya yönetim yapısındaki değişiklikler, ana/esas sözleşme değişikliği ile yapılır ve ticaret siciline tescil edilerek geçerlilik kazanır. savun hukuk ⚖️…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 26.06.2026Görev değişikliği ve rütbe tenzili yazısı yayımlandı
- 18.06.2026Ana sözleşme değişikliği ve tescil yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
İşçinin unvanı düşürülürse ne olur?
Şirket unvanı değişikliği nasıl geçerlilik kazanır?
Unvanla ilgili bir sorun yaşarsam ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
unvan hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor