yarı zamanlı çalışma
Yarı zamanlı çalışma, yazılarımızda doğum yapan işçinin analık izninden sonra haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilmesi olarak ele alınmaktadır. Aktarıldığına göre bu hak ücretsiz izin ve süt izniyle birlikte düzenlenmekte, işçinin eski işine veya eşdeğer bir işe dönme hakkı da korunmaktadır. Bu sayfa doğum sonrası yarı zamanlı çalışmaya ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
Doğum Sonrası İşe Dönüş Hakkı
Doğum iznini kullanan işçi, izin süresi bitiminde eski işine veya eşdeğer bir işe dönme hakkına sahiptir. savun hukuk ⚖️ İşe Dönüş ve Sonraki Haklar Doğum nedeniyle çalıştırma yasağı ve doğum izni süresi sona erdiğinde…
Yazıyı oku →
Doğum Sonrası Yarı Zamanlı Çalışma
Doğum yapan işçi, analık izninin bitiminden sonra belirli sürelerle yarı zamanlı çalışma ve ücretsiz izin haklarına sahiptir. Bu haklar iş-aile dengesini korur. savun hukuk…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Yarı zamanlı çalışma nedir?
Doğum sonrası işçinin hangi hakları yazılarda anılır?
Yarı zamanlı çalışma konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
yarı zamanlı çalışma hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor