yazılı kabul

İş Hukuku

Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik

İşveren, iş sözleşmesinden veya işyeri uygulamasından doğan çalışma koşullarını tek taraflı olarak ve işçi aleyhine esaslı şekilde değiştiremez. Bu değişiklik,…