Okuyucularımızın sorularını Av. Veli Savun yanıtlıyorSorularınızı Av. Veli Savun yanıtlıyorSoru sorun →
İş Hukuku

yazılı onay

Yazılı onay (muvafakat), fazla çalışma yaptırılabilmesi için kural olarak işçiden alınması gereken onaydır; işçi bu onayı belirli bir usulle geri alabilir. Genellikle iş sözleşmesi sırasında ya da yıl başında verilen onayın geri alınması için makul bir süre önce yazılı bildirim beklenmektedir. Bu sayfa fazla mesai onayı ve geri alınmasına ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.

Son güncelleme: 12.11.20261 yazı Savun Hukuk & Danışmanlık

Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.

Bu konudaki yazımız

Sık sorulanlar

Yazılı onay nedir?

Fazla çalışma yaptırılabilmesi için kural olarak işçiden alınması gereken yazılı muvafakattir.

Fazla mesai onayı geri alınabilir mi?

Yazıya göre işçi onayı geri alabilir; bunun için işverene makul bir süre önce yazılı bildirim beklenmektedir.

Fazla mesai onayı konusunda ne yapmalıyım?

Detaylı bilgi ve hukuki destek için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Av. Veli Savun

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235

yazılı onay hakkında sorunuz mu var?

Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.

Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:

Kişisel verileriniz hakkında

Savun Hukuk & Danışmanlık, soru ve yorumunuzu sitede yayımlamak ve yanıtlamak; "beni arasın" seçeneğini işaretlerseniz telefon numaranızı yalnız sizi aramak için işler (6698 s. KVKK m.5/2-c ve f). Rumuzunuz ve metniniz yayımlanır; telefonunuz, IP adresiniz ve metnin temizlenmeden önceki hali yayımlanmaz. Telefon kaydı talebiniz sonuçlandıktan sonra en geç 12 ay içinde silinir. Haklarınız (m.11) için büromuza başvurabilirsiniz.

Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →

Başa dön tuşu
🌐 English — international victims of online investment fraud