Arabuluculuk kanunda öngörülen süreler içinde tamamlanır; ancak zorunlu hâllerde bu süreler sınırlı bir biçimde uzatılabilir.
⚖️ Süreler ve Uzatma Koşulları
Dava şartı arabuluculukta süreler uyuşmazlık türüne göre belirlenmiştir: işçi-işveren, tüketici ve kira gibi uyuşmazlıklarda arabulucu görevlendirildiği tarihten itibaren kural olarak üç hafta, zorunlu hâllerde en fazla bir hafta uzatmayla dört hafta; ticari uyuşmazlıklarda ise kural olarak altı hafta, zorunlu hâllerde en fazla iki hafta uzatmayla sekiz haftadır. Sürenin uzatılması, müzakerelerin anlaşmaya yakın bir noktaya gelmesi ve ek görüşmelerin sonuç verme ihtimalinin bulunması gibi zorunlu hâllerde söz konusu olur; uzatma kararı arabulucu tarafından verilir. İhtiyari arabuluculukta ise süreler tarafların iradesine göre daha esnektir. Sürelerin doğru takibi, hem anlaşmaya ulaşma şansını korur hem de anlaşılamaması hâlinde dava açma süreleri bakımından hak kaybını önler. Bu nedenle sürecin baştan iyi planlanması önem taşır.
Dikkat: Süre uzatımı yalnızca zorunlu hâllerde ve kanunda belirtilen sınırlar içinde mümkündür; sürelerin takibi dava açma hakları açısından kritik önemdedir.
📌 İlgili Konular
Konu arabuluculuk süreci ve dava açma süresi ile bağlantılıdır.
❓ Sıkça Sorulan Sorular
Arabuluculuk süresi uzatılabilir mi?
Evet; zorunlu hâllerde kanunda belirtilen sınırlar içinde uzatılabilir.
İş uyuşmazlığında süre nedir?
Kural olarak üç hafta, zorunlu hâllerde bir hafta uzatmayla dört haftadır.
Ticari uyuşmazlıkta süre nedir?
Kural olarak altı hafta, zorunlu hâllerde iki hafta uzatmayla sekiz haftadır.
Uzatma kararını kim verir?
Süre uzatma kararı arabulucu tarafından verilir.
Arabuluculuk süreçleriniz için Savun Hukuk & Danışmanlık ile iletişime geçebilirsiniz.
Bu makalede yer alan bilgiler genel bilgilendirme amaçlıdır ve güncel mevzuata göre değişiklik gösterebilir. Her somut olay kendine özgüdür; sonuç taahhüdü içermez.
