doğruluk ve bağlılığa aykırılık
Doğruluk ve bağlılığa aykırılık, işçinin işverene karşı dürüstlük ve sadakat yükümlülüğüne uymayan davranışlarını ifade eder ve iş sözleşmesinin haklı nedenle feshine konu olabilir. Yazılarımızda bu kavram, beraat eden işçiye yapılan fesih, haklı fesihten önce verilen istifa ve mesai saatinde iş arkadaşıyla yakınlaşma nedeniyle yapılan fesih gibi Yargıtay kararları üzerinden ele alınmaktadır. Bu sayfa konuyla ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 3 yazımız

Mesaide Yakınlaşma ve Çıkış Kodu – Yargıtay 9. HD 2026/2051
SGK’ya bildirilen işten çıkış kodu, çoğu işçi için yalnızca bir rakam değildir; yeni bir işe başvururken önüne konan bir sicil gibidir. Bu nedenle “ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırılık” gerekçesiyle işten çıkarılan işçiler, ihbar…
Yazıyı oku →
Beraat Eden İşçiye Haklı Fesih – Yargıtay 9. HD 2026/2479
Ceza mahkemesi “delil yetersizliği” diyerek işçiyi beraat ettirdiğinde, aynı olay nedeniyle yapılan fesih kendiliğinden haksız hâle mi gelir? Uygulamada sık karşılaşılan bu soru, bir…
Yazıyı oku →
Haklı Fesihten Önce İstifa – Yargıtay 9. HD 2026/2984
İş sözleşmesini kimin, hangi gün ve hangi gerekçeyle sona erdirdiği, işçi açısından yalnızca tazminat hesabını değil, sosyal güvenlik kayıtlarına düşecek işten çıkış kodunu da…
Yazıyı oku →Gelişmeler
- 04.11.2026Mesaide yakınlaşma ve çıkış kodu yazısı yayımlandı
- 27.10.2026Beraat eden işçiye haklı fesih yazısı yayımlandı
- 29.09.2026Haklı fesihten önce istifa yazısı yayımlandı
Sık sorulanlar
Doğruluk ve bağlılığa aykırılık nedir?
Yazılarımızda hangi kararlar yer alıyor?
Doğruluk ve bağlılığa aykırılık bakımından ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
doğruluk ve bağlılığa aykırılık hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →