doğum sonrası kısmi süreli çalışma
Doğum sonrası kısmi süreli çalışma, çocuk sahibi olan çalışanın analık izninden sonra çocuğu okul çağına gelene kadar daha az saatle çalışabilmesi hakkını ifade eder. Yazımıza göre Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, kabul edilip uygulanan düzenin personel yetersizliği gerekçesiyle iptal edilmesinin hukuka aykırı olduğuna dair kararları onamıştır. Bu sayfa konuyla ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Sık sorulanlar
Doğum sonrası kısmi süreli çalışma nedir?
Kabul edilen düzen sonradan iptal edilebilir mi?
Bu konuda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
doğum sonrası kısmi süreli çalışma hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor