e-posta ile eleştiri
E-posta ile eleştiri konusu, bir çalışanın işverene veya yönetim kuruluna gönderdiği e-postadaki sert ifadeler nedeniyle iş sözleşmesinin feshedilmesi ve bunun ifade özgürlüğü ile işçilik alacakları bakımından değerlendirilmesini kapsar. Sitemizdeki yazı, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2025/9689 sayılı kararını anlatır. Bu sayfa konuyla ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Gelişmeler
- 25.09.2026Yargıtay kararını ele alan yazı yayımlandı
- 09.12.2025Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı verildi
Sık sorulanlar
E-postadaki eleştiri nedeniyle fesih haklı sayılır mı?
Anayasa Mahkemesi kararı sonrası ne olmuştur?
Yargıtay zamanaşımı konusunda ne kabul etmiştir?
e-posta nedeniyle fesih ile ilgili ne yapmalıyım?

Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
e-posta ile eleştiri hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
