ek menfaat
Ek menfaat, yazılarımızda iki bağlamda geçmektedir: kıdem tazminatı hesabında düzenli ve süreklilik arz eden yardımlar, giydirilmiş ücrete dahil edilen menfaatler olarak; ikale protokolünde ise çalışana ödenecek ek tutar olarak anılan kalem olarak. Bu sayfa ek menfaate ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 2 yazımız
İkalede Dava Açana İade Şartı – Yargıtay 9. HD 2026/3447
Üst düzey bir yöneticinin işten ayrılışı çoğu zaman uzun bir pazarlığın sonunda imzalanan bir protokolle tamamlanır. Kıdem ve ihbar tazminatı, izin ücreti, rekabet yasağı bedeli, prim ve “paket” adı verilen ek ödemeler tek tek…
Yazıyı oku →
Kıdem Tazminatında Giydirilmiş Ücret
Kıdem tazminatı, çıplak ücret üzerinden değil; süreklilik gösteren ek menfaatleri de içeren ‘giydirilmiş ücret’ üzerinden hesaplanır. savun hukuk ⚖️ Giydirilmiş Ücrete Dahil Olanlar Kıdem…
Yazıyı oku →Sık sorulanlar
Ek menfaat nedir?
Hangi ek menfaatler giydirilmiş ücrete dahildir?
İkale protokolünde ek menfaat nasıl geçiyor?
Ek menfaat konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
ek menfaat hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor