esaslı değişiklik
Esaslı değişiklik, yazılarımızda işverenin iş sözleşmesindeki çalışma koşullarını işçi aleyhine değiştirmesini ifade eder; bu tür değişikliğin yazılı bildirim ve işçinin yazılı kabulü şartına bağlı olduğu aktarılmaktadır. Yazılarımızda görev ve unvan değişikliği, işyeri nakli, ücret düşüşüne sessiz kalma ve il dışına nakil sonrası haklı fesih gibi konular Yargıtay kararlarıyla incelenmiştir. Bu sayfa esaslı değişikliğe ilişkin yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki 11 yazımız
Sık sorulanlar
Esaslı değişiklik nedir?
Yazılarımızda esaslı değişiklik hangi örneklerle ele alınır?
Esaslı değişiklik konusunda ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
esaslı değişiklik hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor