esaslı değişiklik
-
İş Hukuku
İş Sözleşmesinin Askıya Alınması
İş sözleşmesinin askıya alınması, sözleşme sona ermeden tarafların temel edim yükümlülüklerinin (çalışma ve ücret ödeme) geçici olarak durduğu hâldir. Askı…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
İşverenin Yönetim Hakkı ve Sınırları
İşverenin yönetim (talimat) hakkı, işin yürütülmesi ve işyeri düzeniyle ilgili talimat verme yetkisidir. Bu hak sınırsız değildir; işçinin kişilik haklarına…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik
İşveren, iş sözleşmesinden veya işyeri uygulamasından doğan çalışma koşullarını tek taraflı olarak ve işçi aleyhine esaslı şekilde değiştiremez. Bu değişiklik,…
Devamını Oku » -
İş Hukuku
Esnek ve Hibrit Çalışma Modelleri
Esnek ve hibrit çalışma modelleri, işçinin kısmen işyerinde kısmen uzaktan ya da değişken saatlerde çalıştığı düzenlerdir. Bu modellerde de işçinin…
Devamını Oku »
