evlilik nedeniyle kıdem
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı, kadın işçinin evlendiği tarihten itibaren bir yıl içinde kendi isteğiyle işten ayrılması hâlinde, en az bir yıllık kıdemi bulunması koşuluyla tazminata hak kazandığı özel bir düzenlemedir. Yazıya göre bu yolla ayrılan işçi için ihbar tazminatı doğmaz. Bu sayfa konuyla ilgili yazılarımızı bir araya getirir.
Bu özet sitemizdeki yazılardan derlenmiştir. Hatalı bir bilgi görürseniz düzeltme talebi gönderebilirsiniz.
Bu konudaki yazımız
Sık sorulanlar
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı kime tanınır?
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatında süre ve kıdem şartı nedir?
Evlilik nedeniyle kıdem tazminatı ile ilgili ne yapmalıyım?
Soru & Cevap · İstanbul Barosu 75235
evlilik nedeniyle kıdem hakkında sorunuz mu var?
Sorunuzu yazın, Av. Veli Savun bu sayfada yanıtlasın. Adınızı yazmanız gerekmez.
Örnek sorular — birine dokunun, kendi durumunuza göre düzenleyin:
Yanıtlar genel bilgilendirme niteliğindedir; avukat-müvekkil ilişkisi kurmaz ve somut dosyanız için hukuki görüş yerine geçmez. Tüm soru ve cevaplar →
Sorunuz mu var? Av. Veli Savun yanıtlıyor